La implementación de oralidad en el proceso judicial colombiano, por ahora se visualiza como una gran alternativa a solucionar los problemas de acceso, congestión, ineficacia e impunidad de la justicia en el país.

Como bien sabemos los estrados se encuentran llenos de papeles, expedientes que hacen que la justicia cada día se vuelva uno de los procesos más largos y tardíos por falta de una logística adecuada, adicional de un presupuesto intermitente, pero que actualmente se está modernizando.

El ideal es ofrecerles a los trabajadores que posean conflictos laborales, las garantías para resolverlo en poco tiempo y con alta probabilidad de acierto. La oralidad hace parte de en la actualidad de los sistemas penal, laboral, civil y administrativo que busca una justicia más eficaz y que gane la confianza de los colombianos, pues asegura inmediatez y contacto entre las partes.

La justicia laboral protege y defiende los derechos del trabajo, resuelve todo problema, pleito o inconvenientes entre empleados y empleadores, o los problemas que comúnmente surgen por las pensiones en la seguridad social.

De modo que la Oralidad en medio de la congestión en los procesos, en pleno siglo XXI, será la pieza clave para aportar a una nueva justicia laboral efectiva y pronta para los colombianos.